工作交接报告（一）：
职务：行政文员
交接人：刘晓兰接班人：XXX
I.工作资料交接：
（一）行政方面
1负责接待工作，公司上门人员的登记和指导。
2、办公用品采购、仓储台帐登记、领用。
3、工作服的购置、入库台帐的登记和领用。
4、公司各类文件、证件、档案、公章、账簿的分类管理。
5.公司账簿的借阅和登记。
6.车辆数据存储、加油卡充值、加油登记。
7.名片制作（大众广告Q330345581）、工作卡制作（彩绘广告qq19745343）、各类广告用品制作。
8.安排健康值班和中午值班。
9.公司坚持提供足够的纯化水。
10、召集会议，整理会议纪要。
11、公司各类通知的编制和发布。
12、负责前台电话的接听和转接。
13、负责公司固定资产的统计、清查，建立台账。
（二）人员
1公司考勤管理（每月初向财务周晓红提交人员考勤统计）。路径：我的电脑电子盘->管理->人事考勤
2人事招聘：简历筛选、预约、面试等
3、公司员工入职、辞职、变更等人事手续。
4、负责公司员工人事档案管理，更新和维护人事信息。电子数据：我的电脑磁盘D->管理->人事数据
5蛋糕券登记。
6.负责分发生日礼物和电子贺卡。（每月月末统计下一个月的生日清单，并提交给邹总，以通知的形式发布在公司系统上，生日卡将在员工生日前两天发布在系统上。）
电子数据：我的电脑电子盘->管理->人事数据
II。工作资料交接：
（一）电子文件表：
固定资产统计办公人员及车辆调配情况统计办公用品库存表办公用品领用登记表加油卡充值领用记录表派送表用车表借阅登记表预订库存表卫生间值班表中午值班表项目采购申请表考勤表湖南兴源工程机械有限公司。，有限公司通讯簿辞职申请请假单员工福利生日蛋糕凭证人员档案员工基本人数统计表员工提交数据明细招聘登记表员工登记表
文件：26份通知文件，机动车驾驶员交通安全责任书、劳动用工合同模板、人力资源管理定稿、综合管理部管理定稿、湖南金沃报告模板
（二）纸质文件、，人事文件：
员工信息35辞职报告离职人员简历龙山合作伙伴信息日报系统劳动合同空白表管理文件：
Sdlg挖掘机晋升政策3-5月Sdlg挖掘机晋升政策财务管理系统通知彭尧、杨娟交接函融资加息通知感恩节反馈活动文章征集承诺空白表顶尖人才网络服务协议合同表：
员工请假单员工离职申请表办公用品征集签字簿借阅签字表蛋糕优惠券领用空白表固定资产库存签字表请购单会议签到表工作服领用签字表用车单收车专用章签字表（所有电子文件均在我的电脑磁盘e->行政文件夹中）
（三）物品
10张面值100元的蛋糕券、7张面值50元的蛋糕券、87张水票、文具、，常德服务车、益阳服务车备用门锁
每辆车保险资料（常德新购车\Xiang j3wj08\Xiang j0wj07\Xiang j0xy48\Xiang j0xy02）10件服务人员制服（L）11件白衬衫，1固定资产账簿
工作交接报告（二）：
移交原出纳朱某。由于工作调动，财务部决定将出纳移交给Jin XX。现办理以下交接事项：
i.交接日期：
x月x日-2000
II。具体业务交接：
1。库存现金：x月x日账面余额XX元，实际存款一致，月度记账余额与总账一致
2。国债：47.8万元，核实无误
3。银行存款余额10000元，这与编制后的&ldquo；银行存款余额调节表。
三、转让会计凭证、账簿凭证：
1。年度现金日记帐一份
2。两份年度银行存款日记帐
3。XX空白现金支票（XX至XX）
4。XX空白转让支票（XX至XX）
5。一份收款和承诺登记册
6。一份付款委托书
7。邮件转寄登记簿
8。临时存储在保险库中的物品的详细清单，与实物验证
9一致。银行对账单1-10月10日，10月
10的未清项目说明hellip&hellip&hellip&hellip&hellip&hellip
4章：
1。XX公司财务部转让章一枚
2。XX公司财务部现金收讫章一枚
3。XX公司财务部现金支付章
v交接前后工作职责分工：2000年x月x日前由朱XX负责出纳工作，2000年x月x日起由金XX负责出纳工作。上述交接事项已经双方确认。
六、本次移交一式三份，双方各执一份，存档一份。
移交人：朱XX（签章）
接收人：金XX（签章）
主管：池XX（签章）
XX公司财务部（公章）
工作交接报告（三）日期x，2000:
：
姓名：公司：部门：
报名时间：电话：联系方式：邮箱：
辞职原因：□ 辞职□ 解雇□ 合同终止□ 其他
请确认交接资料并签字
经办人签字确认
部门
贷款返还
文件返还
工作交接（请附交接明细）交接人：：负责人：
财务部：贷款还款场景
其他
审计离职审计*是否同意从
行政1固定资产（待验证的计算机配件）
转移2。低值易耗品
3。办公用品耐用品
4。门禁卡、胸卡
5。停车许可证，停车场遥控
6。衣柜钥匙
7。文件柜钥匙
8。借用文件
9。取消密码（员工区）
10。取消腾讯
11号。取消电子邮件
12。名片
13。其他
党的群众1。党团、工会
2。关系转移
人力资源1。劳动合同
2。工作许可证
3。五险一金
4。培训费用
5。文件传输
6。其他
7。员工手册
8。提供辞职证明。
部门经理签字：人力资源总监：
日期：日期：
工作交接报告（四）：
XX公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：
一、主要日常工作数据：
1。按照项目负责人
3的要求，完成硬件产品设计。根据产品详细设计报告
4完成逻辑设计。根据逻辑设计规范
5设计详细的原理图和PCB图，协助主任编制中心近期和远期技术发展计划，制定科研计划和技术改造计划，负责科研
计划的实施和管理，负责技术改造计划
实施中的技术工作。制定技术