员工考勤制度（一）：
第一章：总则
第一条为了强化全体员工的纪律观念，维护正常的工作秩序，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，做好企业管理的一项重要工作。全体员工应提高意识，自觉认真执行考勤制度。
第三条：各部门经理、主管有义务对本部门人员的出勤情况进行监督。
第四条：公司考勤管理由人力资源部负责实施。
第5条：考勤记录应作为年度个人工作评估的参考依据。
第六条：公司实行考勤打卡制度，员工在岗，所有员工均需打卡（每天共两次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡或理解他人打卡。
第二章：具体规定
第七条：工作时间
1。企业全体员工每天工作八小时。
2. 上午工作时间为8:30，下班时间为12:00，值班时间为13:00，下班时间为17:30。
第八条迟到早退
1。15分钟后到达视为迟到，15分钟前离开视为提前。
2. 月内第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣30元，累计增加。
3. 迟到早退，情节严重，经反复教育仍不改变的，给予批评通知，从绩效工资中扣除，甚至解除劳动合同。
4. 遇恶劣天气、交通事故等特殊情况，如属实，经公司领导批准，不得视为迟到早退。
第九条：请取消休假
1主管以下（含主管）请假一天的，由部门经理批准，请假二至三天的，由主管领导批准，请假三天以上的，由院长批准。所有请假人员必须向人力资源部备案。
2. 员工因公不能按时打卡的，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第10条：事假
1。员工因合理原因需要本人请假，并按规定时间申请的，经公司领导批准的请假称为事假。
2、 员工请事假必须提前一天书面申请（如遇不可预知的紧急情况，必须在上午9:00前向公司领导请假），如实说明原因，部门领导向公司领导报告并征得公司领导同意后方可请假。否则，他们将被视为旷工。
3. 事假按日工资标准扣除。
4. 事假可以加班，但必须经公司领导批准。经批准的事假不得扣留。
5. 员工在工作时间内发生紧急情况需要离岗的，还应遵守上述相关规定。
第11条：病假
1。如果员工因病确实无法正常工作，必须经部门经理批准，并报人力资源部备案。如果累计月休假超过两个工作日，他必须获得区级以上医院颁发的休假证明。
2. 患病员工必须在当天9:00前自行或直系亲属向部门领导或公司主管领导请假。他们只有在得到批准后才能休假。
3. 经公司领导批准，当月累计病假不足2天（含2天）的，每天扣绩效考核3分。
4. 病假员工有区级以上医院开具的病假条，当月病假累计3天，病假超过3天的，每日绩效考核扣5分。病假超过三个月的员工将扣除所有绩效工资。病假超过三个月的员工将尝试自动辞职或遵守北京的相关政策。
5. 员工必须在病愈后两天内主动将病假单交人力资源部审核备案。
第十二条：年假
1。在本公司工作一年的员工每年享有7个日历日的年假。每增加一年工作将增加一天，但最长假期不得超过14个日历日。
2. 年假应一次性休完。当年未休年假的，不得累计到第二年。
第13条：婚假
1。员工申请婚假时，必须在《婚假申请表》中填写合法结婚证明，经部门经理批准后交人力资源部审核。
2. 婚假为三天。男子25岁，女子23岁。晚婚假共计10天。
第14条：产假
1。女员工正常分娩时，给予90天产假（包括分娩前15天），难产可增加15天。对于多胞胎多生一个婴儿的婴儿，增加15天，对于晚育年龄的婴儿，增加30天。
2. 女职工怀孕三个月以内流产的，给予20-30天孕假；怀孕三个月以上不满七个月流产的，给予42天孕假；怀孕七个月以上流产的，给予90天产假。
3. 女员工在休假前需要有医院证明。经本部门经理批准后，报人力资源部批准后方可休假。
4. 男性员工的护理假为15天。
第十五条：休丧假员工供养的直系亲属
祖父母、父母、公婆、公婆、夫妻及一岁以上子女死亡的，可以申请丧假。如果员工的父母或配偶死亡，则可延长5天。如果员工的子女和祖父母、公公婆婆以及同居的公公婆婆死亡，则可延长2天。如果员工的父母、配偶或子女在其他地方死亡，也可按距离休假。申请丧假的员工应在休假前填写申请表，由部门经理签字，人力资源部批准后交考勤员考勤。
第16条：旷工
1。未向部门和公司主管领导提出书面申请并获得批准，或未在规定时间内请假，或违反病假、事假规定或公司制度其他相关规定的，视为旷工。
2、 旷工一天（含累计）的，扣减当月工资总额的20%。旷工两天（含累计）且旷工三天（含累计）为当月工资总额的50%的，当月仅发放580元。旷工三天以上（含累计旷工）的，公司将视情况处理。
第三章附则
第十七条：本制度由人力资源部负责解释。
第十八条本制度自
职工考勤制度发布之日起施行（二）：
一、统一工作时间的规定：
1。一个周六工作日
2。工作和休息安排：上午8:30&mdash12:00
（中午值班安排）
下午14:00&mdash18:00
因特殊性安排晚班。
早班：9:30&mdash11:30
晚班：中午：11:30&mdash12:00午餐时间
中午：12:00&mdash19:00
II。考勤制度规定：
1。鉴于sal的不同出席形式