个人问题整改清单（一）：
问题：总体目标落实不到位。
整改：认真学习党中央治疆战略、自治区党委维护稳定的决策部署和市县党委的工作要求，深入开展"着眼大局,怎样做"大学习活动,，研究与反思“在全乡党支部，教育和引导党员干部认清形势，着眼大局，时刻绷紧反恐维稳工作的弦。完善维稳工作机制，定期梳理维稳相关信息，分析查找维稳工作漏洞和薄弱环节，建立健全应急管理预案，细化控制措施，责任到人，认真落实。乡纪委加强监督问责，对未落实维稳措施的干部严肃追究责任。
问题：党委领导核心作用弱化，治党责任心不强。
整改：进一步强化治党的政治责任感，牢固树立书记党建责任感，充分发挥“三个代表”的模范作用；最高领导人，并带头履行其职责。坚持民主集中制,在党委,党组会议上决定重大问题。加强队伍建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿于队伍建设的始终。党委书记定期与班子成员谈心，运用好批评和自我批评的武器，对第一次不上班的班子成员进行访谈和提醒，对严重问题及时向组织报告。完善党的建设责任制，每季度召开专题会议，认真研究部署党的建设。每半年召开党支部书记党建工作报告会，签订党建目标责任书，村领导定期驻村联系、指导、督促党支部开展工作，形成各级落实的党建工作体系。
问题：落实党的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，一些扶贫项目得不到分红。
整改：通过农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结婚入户等活动，广泛宣传各项农业政策。规范农业优惠项目实施过程，乡镇纪委要全程参与，加强对农业优惠政策实施情况的监督检查，确保政策真正惠及群众。加强警示教育和法纪教育，增强党员干部的敬畏意识和法纪观念，防止出现损害群众利益的问题。坚决查处非法享受农业优惠政策的党员干部，追回相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜牧分红项目、村级互助基金等农业优惠政策的实施场景，发现问题及时整改，认真追究相关责任人的责任。
问题：我们不重视思想建设、组织建设和制度建设。
整改：提高思想认识，制定健全党委中组理论学习制度和党员干部学习制度，丰富学习形式，加强理论武装，坚持党委书记亲自抓，防止政治学习走过场,因工作失误。研究制定党建工作计划，每季度召开专题会议，加强对各支部工作的监督指导，严格考核工作成效，组织业务培训，提高党的干部水平。建立党员发展台账，每季度进行自查，确保党员发展的进度和质量。做好支部更换工作，认真落实支部更换的政策、法规和程序。严格执行“三会一课”、党员双重组织生活和民主评议制度，确保党内政治生活规范严肃。
问题：党的执政不全面、不严格，这两个&ldquo；责任&rdquo；没有落实到位。
整改：进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，增强履职意识。主要领导以身作则,率先垂范。队员们认真落实“一岗双责”，加强对主管部门党员干部的教育和管理，对重点地区、重点岗位的党员干部进行严格监督，坚决杜绝违纪违法问题。支持和保障乡镇纪委履行监督职责，强化主体责任意识，选配和加强纪检干部队伍，拓宽问题线索渠道，加强纪检执法和问责，提高案件查处率,切实促进干部作风转变。
个人问题整改清单（二）：
i.存在的问题
（一）在工作作风上，
作风扎实，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。然而，有时他们对自己不严格，对待人很细致。他们粗心大意，不注意细节和细节。对年轻教师的帮助不够。
（二）在商务学习方面，
缺乏系统的政治理论学习，不重视政治学习，满足于泛化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想的深入研究是不够的。满足于学习,不全面,不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。对许多新事物、新知识的学习不够深入，研究较少，掌握不够好。有时间上学、挤时间学习的意识相对较差，人格不足以结合幼儿教育实际开展理论学习。如果学生和专家的毅力和毅力还不够，那么学习中就有实用主义。无关紧要的是问。他们对上级的一些关键工作没有深入了解。
（三）在具体工作方面
我有很好的服务意识，能从服务经济大局出发，淡泊名利，全心全意做好必要的工作。但是,在工作中,他们大多处于奉命行事,执行任务的状态。他们不能先于领导者思考。工作的全局性、前瞻性和创新性不够，敢于尝试、敢于突破、勇于创新、勇于变革的意识不够强。他们的工作方法不够灵活，不能把握自我认识的真相。他们在处理问题上不够灵活，也没有足够的方法。
II。问题原因
1。对理论学习的重要性和必要性缺乏了解。没有坚实的理论基础，就没有意识的行动。在这项工作中，只存在一些问题，如目的观念淡薄、理论水平低等。关键在于放松自己的理论学习。有时他们将学习理论视为软任务，将业务工作视为硬指标，导致理论学习与业务工作脱节。正是由于缺乏坚实的理论指导，我在更好地为人民服务方面做得不够。因此，我逐渐放松了对自己的要求，不是为了功劳，而是为了没有过错。
2. 忽视自律和自我监督，思考问题、做事要靠服从分配、完成上级交办的任务。忽视积极创造性工作，加强自律和自我监督。
3. 随着年龄的不断增长，对自我的要求也逐渐放宽。不像公司