模范工作回顾（一）：
尊敬的领导：
在XX，XX，我在工作中犯了一个严重的错误。我听了客户的唆使，为客户签名，及时被领导发现，但没有犯大错误。在过去的两天里，我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感内疚和不安。在这里，我想向领导和同事们做一个深刻的回顾，我将向领导和同事们汇报我这两天的思想反思结果如下：
在这件事发生后，我觉得虽然这是一个偶然事件，这也是长期以来自我放松、工作松懈的必然结果，也与公司的要求背道而驰。经过两天的反思，我详细回顾和分析了我的工作和成长经历。一直以来，我对自己有很高的要求。我可以随时随地遵守相关规章制度，努力完成各项工作。但最近，随着工作逐渐走上正轨，我也对公司有所了解，我慢慢开始放松对自己的要求。因此，这次发生的事情不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导的信任和同事的关心感到遗憾。同时，在这件事上，我也觉得我仍然缺乏责任感。
众所周知，作为一名客户服务人员，行为不仅代表了个人，也代表了公司的形象。由于公司有这样的制度，不仅限制了客户，也限制了员工的自我，这充分说明我对工作的方式方法不重视，也说明我对工作的责任感不够。此刻，我深深地感觉到这是一个非常危险的趋势，一个非常糟糕的迹象。如果领导不及时发现，要求深入反省，让自己继续放纵和发展，后果将是极其严重的，我甚至无法想象会发生什么样的工作失误。因此，在这一事件发生后，我在深感悲痛的同时，也感到幸运和及时的自我觉醒，这无疑是我未来生活中的一个关键转折点。因此，在向领导和同事们作一次回顾的同时，我也向你们表示衷心的感谢。
此外，我也看到了这一事件的不良影响。如果每个人都在工作中私下为像我这样的客户签署协议，那么我们与制度和法律有什么关系？同时，如果在我们的团队中形成这种无组织、有纪律的观念，不良的氛围和不礼貌的表现，我们的工作将无法改进，服务只是纸上谈兵。因此，此次事件后果严重，影响恶劣。
在这次事件之后，我明白无论发生什么，都不足以弥补我的过错。所以，不管领导处罚我多严厉，我都不会有任何意见。同时，请各位领导再给我一次机会，通过我自己的行动来表达我的自我觉醒，并加倍努力为我们的团队做出积极的贡献。请相信我，让我的同事来监督我。非常感谢你！
审核人：
20XX年XX月XX日
工作回顾（二）
尊敬的领导：
首先，由于工作上的粗心，我没有做好工作，出现了不应有的错误&ldquo；没有写工作日记&rdquo；然后我做了一个深入的回顾！
那天，由于游客众多，领导不在，我们忘记了值班时应该写的值班日记，因为我们工作粗心！经过领导的检查，发现他犯了一个错误，但为时已晚！事件发生后，我们仍然不能冷静地对待错误，有逃避的心理。你不能马上从自己身上找到原因！
经过领导的批评教育，我发现自己没有写工作日记的主要原因是责任心不强。这件事发生后，我觉得这虽然是一件偶然的事情，但也是长期以来自我放松、作风松懈的必然结果。作为一个队长，我应该严格要求自己，严格要求自己！增强专业态度，避免工作中的随意性。然而，我无法克制自己。我对自己的工作没有足够的责任感，也没有把工作做得更好、提高到新水平的思想动力。在我的工作态度上，我仍然有得过且过的想法。此时此刻，我深深地感觉到这是一个非常糟糕的想法。如果我们继续放纵自己，继续放纵和发展，后果将是极其严重的，我们甚至无法想象会发生什么样的工作失误。因此，在这件事发生后，我觉得自己是不够的。因此，在回顾各位领导的同时，我也向你们表示衷心的感谢。
我想向各位领导做一次深入的回顾，并保证：
1。在这件事上，我觉得我仍然缺乏责任感。增强责任感和工作态度。认真克服懒惰和粗心大意的缺点，努力做好工作，以优异的工作成绩弥补自己的过失。公司的管理规章制度没有得到很好的研究和执行。今后要认真学习公司的管理规章制度，做一名合格的员工。
2. 在今后的工作中认真履行岗位职责，增强敬业精神和责任感，认真做好领导交办的职责范围内的工作任务，开拓进取，与同事、领导合作，用自己的行动表达自我觉醒，再接再厉，为公司做出积极贡献
3，因个人过失，给公司或部门带来麻烦，影响公司或部门形象。今后,要积极进取,纠羊补羊,抓好落实。
4. 我将进一步总结,深刻反思,纠正错误,再接再厉,把工作做好。我已经意识到我的错误和这个错误的严重性。我知道那天我真的很粗心。我保证以后不会有类似的行为发生在我身上。请继续监督并帮助我改正我的缺点，以便我能做出更大的改进！我希望领导和同事能在我今后的工作中帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我在这里作了很深刻的反思和检讨。也衷心希望我能得到改正的机会。我也向你保证，这种情况不会再次发生。
我再次向部门全体员工道歉。我真的为你感到抱歉。因为我的粗心，你也参与了写评论。你应该每天处理紧张繁忙的工作，和我分享我的错误。我可以通过自己的行动表达我的觉醒，加倍努力，为我们单位的工作做出积极贡献，请相信我！
模范工作回顾（三）：
模范工作回顾
尊敬的领导
各种事情的错误都在于我的懒惰。我把自己置于燕的回归之上，并试图猜测。我想如果领导不在那里，事情会容易些。结果只能推迟领导的工作计划。我受不了当领导&在“会议通知”和“沟通文件”发布后不久，在论坛负责人一再告诉阎返回作为论坛老板后，我仍然无视领导的指示，胡乱猜测，并没有意识到我的严重失职。后果是难以想象的。如果我是领导，我不会想要不服从和不尊重领导的下属。
回顾2：缺乏扎实的工作作风自然决定了缺乏工作技能。我在工作中犯了很多错误，因为我的方法简单，能力弱，没有建立一种积极果断的工作作风，没有进取心和主动性来澄清严的老板职位。没有整体观念和后意识，有些工作缺乏主动性，导致今天的错误一再发生。我也非常抱歉，更不用说领导人的失望了。
在工作了三年多之后，我仍然犯了这样那样的错误。我必须检讨我的工作能力和效率。许多基础工作只能在领导的反复催促下才能完成，有的还没有达到领导的要求。目前，我甚至不能处理“传递文件”和“会议通知”这样的小事。我真为自己感到羞耻！
作为论坛工作的新手，在上完这堂课后，我觉得自己还缺少三大优势：一是害怕新的挑战和变化，缺乏顽强拼搏的“冷酷”；二是对成绩容易沾沾自喜，缺乏抓住机遇、把握势头的能力三是应对形势变化的能力。很难集中精力在办公室工作的中心，缺乏安定和努力工作的“操练”。
从痛苦的经历中学习。我必须坚决承担责任。不能说我不会接受领导的批评，不会产生怨恨，不会放慢脚步。只有从长远来看，我才能发现这个教训是非常及时的。利用复习的机会