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财务管理自查报告

作者: 冷轻吟来源: 网络文章 时间: 2022-02-09

财务管理自查报告20

财务管理自查报告(一):

根据《XX审计局关于开展年度财务收支自查自纠工作的通知》精神,我局结合本单位实际,认真自查本单位财政收支情况,现将自查情况汇报如下:

一、完善组织,加强领导

为确保本次自查工作顺利进行,我局成立了以纪检书记为首的自查自纠清查组,积极开展自查自纠工作。

II。严格不动产清查

清查组成立后,局领导要求认真学习文件精神,根据自查数据进行自查。不走过场,不留死角,及时发现和解决存在的问题。

三、认真自查、及时自纠

根据《XX审计局关于年度财政收支自查自纠的通知》的要求,我局对财务纪律及相关政策执行情况进行了自查,以及内部财务管理制度的建立、完善和实施。

1. 我局财政资金全部按预算用途使用,支出真实合规。

2. 严格管理专项资金,做到专款专用,不截留、不挪用、不挪用。其中,部分流动专项资金的接待支出略高。

3. 非税收入的征收合法合规,不存在任意收费、罚款和预扣非税收入。

4. 认真落实收支两条线政策,不存在收支相抵、坐收坐支的现象。

5. 认真落实规范的补贴政策,不发放政策规定以外的奖金和补贴。

6. 国有资产帐实相符,会计核算规范,不存在非法处置国有资产和截留处置收入的情况。

7. 我局所有资金都是集中统一管理和核算的,没有“账户外”以及;小金库。

8. 根据本单位的实际情况,我局建立并实施了内部监督控制制度。相关人员在工作过程中严格遵守规章制度,有效实施内部监督控制。

经自查,我局部分工作专项资金招待费偏高。盘点组提出,今后接待工作一定要节俭,严格控制接待标准。

财务管理自查报告(二):

目前,随着我市各区县工会和开发区工会经费收入持续稳定增长,做好工会经费的管理和使用工作尤为重要。现就我县工会财务管理中存在的问题作如下自查报告。

一、工会财务管理存在的问题

我市13个区县和3个工会管辖开发区的工会。近年来,各区县工会在加强财政管理方面进行了一些有益的探索,取得了必要的成效,但也存在一些问题,主要表现在:区县财政拨付的工会经费不到位,部分区县工会财务预算管理粗放,预算约束不强,配套体系不完善,社区工会和新建企业的基础会计工作薄弱。这些问题不适应市场经济条件下工会工作的发展,其弊端日益突出,需要改进和加强。

(一)工会经费的财政拨付不到位

目前,我市13个区县工会中,城三区、雁塔区工会拨付的工会经费解决得比较好,而仅对其他区县区县工会机构人员的工会经费或定额拨款远未足额到位,临潼区和三个开发区至今尚未解决。

(二)税收征管覆盖面不够

工会经费征管完毕后,区、县、开发区的工会经费设立率和征管率较过去有了较大提高,但在经费征管方面仍存在差距。据调查,北林区有4000多个基层工会单位成立了工会,只有1600多个单位缴纳了工会经费。雁塔区工会所属基层单位建立工会的不到40%,而缴纳经费的单位只有600多个,仅占30%。

(三)财务管理制度不完善,支出随意

部分区县多年没有制定相关财务制度,部分区县没有制定完善的财务制度,财务报销审批制度不明确,尤其是预算和决算管理制度的缺失,直接导致了支出的随意性。决算显示,部分区县工会的行政费用和业务费用超过200%,部分经费支出不足预算的5%。在一些开发区,工会会计和出纳员由一人持有,不符合会计规定,财务管理基础薄弱。

(四)部分区县财务审批报销制度不规范

,审批报销手续未经会计师审核,经办人直接要求领导签字报销。当会计师记账时,发现问题为时已晚。还有一些财务人员没有严格审核,有白条报销、无效票据报销。有的不严格执行现金管理规定,超限使用现金,发放物品没有发放明细;。

(五)乡镇街道工会财务工作薄弱

(六)人员素质不高,基础会计工作薄弱

部分区县工会财务人员不具备相应的专业知识,业务水平低,他们的人员变动频繁,同时从事多种工作。此外,部分财务人员责任心不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位没有制定票据管理使用制度。收款时,每个人都有收据。发出的收据是无人监督和管理的。有些账单和钱在几年内无法收回。同时,也存在提前开具收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,不能满足财务管理发展的需要。

II。原因及分析

(一)工会经费财政拨付问题

地方税征收后,各单位经费收入主要分为地方税征收资金、财政拨付资金和自筹资金三部分。在工会经费的财政分配问题上,各区县工会都做了不同程度的工作。但由于区县财政困难,协调沟通工作不到位,财政拨付的工会经费无法全部到位。

(二)工会经费收缴率低的问题

区、县、开发区的工会认为,地方税收缴的资金已经超过了原来的水平,已经足够花了。他们认为税务局可以收取尽可能多的税款。收不到,催缴资金的工作也不到位。利用税务局的松懈,一些单位随意缴纳工会经费,一些单位甚至不向税务部门申报和缴纳工会经费。地方工会经费征管信息化、网络化工作尚未步入正轨。财务人员每次都手工对收集的信息进行分类汇总,难度较大

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