员工福利申请（一）：
公司领导（或泰晤士报董事长兼总经理）：
端午节是中国的传统节日，体现了公司对员工的关爱，端午节凝聚员工心灵，培育企业向心力。
我们特此申请在今年端午节期间向公司员工支付福利。
福利支付标准：此处省略
适用，请向
申请人说明：&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》
申请日期：&《泰晤士报》&《泰晤士报》&年》&《泰晤士报》&《泰晤士报》&《泰晤士报》2014年的中秋节即将到来。为了更好地激发员工的工作积极性，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工生活的关怀，现向广大在职员工申请发放中秋节福利，具体如下：
一、分布对象：
截止2014年9月6日所有在岗员工。
II。配送标准：
所有在职员工每人在广州餐厅有一盒蛋黄月饼，共11盒，总成本1518元，总成本1518元。
附件：请说明2014年中秋节福利人员名单是否合适。
申请部门：人力资源行政部
申请日期：2014年9月1日
员工福利申请表（三）：
尊敬的公司领导：
妇女节即将到来。为了使公司广大女员工在各岗位上继续奋发进取，充分展示女员工的时代风范，建立和谐劳动关系的企业，体现公司及领导对女通宝的关心和爱护，促进公司更加健康和谐，激发积极性，为公司发展创造更好的局面，特向全公司每位女员工申请价值100元的三八妇女节礼物。
是或否，请回复！
申请部门：
申请日期：
员工福利申请表（四）：
尊敬的领导：
随着公司的不断发展，我的个人技能也在不断提高和提高。在一起长大的这些年里，我对公司里的同事有感情，他们给了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。我不必说我是如何在那里工作和工作态度的，因为你是我的直接领导。你应该很了解这些。你甚至可以从员工那里得到我的评价。我相信只要我付出，就会有收获，所以我请求你加薪。目前，我的基本月薪是****元。如果我每个月都要偿还住房贷款****元，剩下的就很少了。经济困难。我希望领导会注意我的申请。
如果公司领导认为我目前的工作材料和质量没有达到加薪的要求，我衷心希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在提高能力的同时，有一个未来的方向和目标，做得更好，朝着更高的目标前进。
请放心，如果公司不学习，我仍然会一如既往地以进取、认真、负责的态度做每件事，不会忽视我的工作。这就是我的修养要求我去做的。我已经在公司工作了XX年，与公司相适应，我在实际工作中取得了很多成绩，为公司创造了很高的经济价值。我严格遵守公司的规章制度，没有违反纪律和行为，特此提议奖金
，期待本申请获得批准！
申请人：
申请日期：
员工福利申请表（五）：
尊敬的领导：
中秋节快到了。为了体现公司对员工的关怀，让员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部计划向公司全体员工发放中秋节福利。根据年度财务预算，制定以下计划：
1。在职和正式员工的福利标准为每人元，人数为x人，金额为元。
2. 已就业三个月或未确认的员工福利标准为每人元，人数为x人，金额为
3元。新员工入职不满一个月的福利标准为每人元，人数为x人，金额为元。
总金额无论是否超过
元，请向领导请示！
申请部门：
申请日期：
员工福利申请表（六）：
为了感谢公司全体员工的辛勤工作和努力，彰显公司对员工的关爱，确保员工的福利，根据公司的规章制度，我们在此为每位员工申请200元的端午节假期福利费。公司现有员工20人，共计约万元。我们期待着您的审查和批准。
特此申请！
批准人（签字）：
申请部门：
申请时间：
相关阅读：企业的员工福利是什么
1。社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险四类工伤保险是各类企业根据中国劳动部门的规定必须为职工提供的社会保险待遇。一些福利较好的企业还提供牙科保险、家庭财产保险、重大残疾保险等
2。住房补贴
在传统的中国国有企业中，住房分配或廉租住房是企业向员工提供的最大福利。随着国家实行住房货币化分配制度,企业住房由实物分配向货币分配转变,住房补贴按月发放,工资发放,，建立住房公积金和提供住房低息贷款已成为职工住房福利的一种新形式。
3. 交通费
主要指企业为员工上下班提供的交通福利，主要包括：企业提供接送员工上下班的交通工具，企业按照内部规定报销员工的交通费用，每月支付必要的交通补贴。
4. 工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐。虽然一些企业不直接提供工作午餐，但它们提供了必要数量的工作午餐补贴。