职业健康管理体系（一）：
第一条为营造舒适、卫生、清洁的工作环境，加强公司健康管理，树立公司良好形象，制定本办法。
第二条：卫生区分为办公区、公共区、员工宿舍、食堂等区域。具体分工为：
1。办公室负责清洁经理办公室
2。各部门人员负责清洁
3办公区公共区域的卫生由各部门按照划分的卫生区域
4进行清洁。员工宿舍、卫生间的卫生按制定的值班表执行。
5. 厨师长负责打扫食堂。
6. 其他区域卫生由办公室安排。
第三条：办公区、员工宿舍、食堂的卫生工作如下：
1。门窗（玻璃、窗台、窗棂）应无灰尘
2。地面应清洁，无污染和污水
3。走廊和办公室周围的墙壁及其附件和装饰应无蜘蛛网灰尘
4。书架上没有灰尘和污渍。书架、文件柜内书籍、资料摆放整齐，无灰尘，柜顶无乱堆放
5。桌椅摆放正确
6。桌子上没有灰尘，物品摆放整齐
7。微机打印机等设备保养、清洁良好，加热管、照明灯、电风扇、空调等电器清洁无尘
8。室内和走廊墙壁应清洁，无污迹
9。办公楼正面及院门周围应定期、连续清洁，不得有纸屑、垃圾等废弃物
10。厕所应无异味、蝇蛆、尿碱、积水和污垢。
第四条各部室按照划分的区域做好卫生工作。
第五条：公司员工应严格遵守本规定，自觉了解有关部门的管理和监督。
第六条：由于卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域将在连续两次的抽查或检查中获得最后一分。如果宿舍的健康有问题，宿舍所有住户的工资将每人扣除10元。如果其他卫生区域的健康出现问题，将扣除责任部门负责人的工资20元。
第七条办公室负责组织有关人员对卫生区域进行抽查、检查和评价。
第八条本办法由办公室负责解释。
第九条本办法自发布之日起施行，原发布的卫生管理制度同时废止。
职业健康管理体系（二）：
1。目的和依据
1。1为了预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2职业健康管理和职业病防治坚持“预防为主、预防结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2适用范围
本制度适用于公司各分公司、各部门的职业健康管理。
3定义
3。1职业危害：指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，列入国家公布的职业病名录。
4组织机构设置
公司成立职业健康管理领导小组，总经理为组长，分管副总经理为副组长，各分公司主要负责人及相关部门主要负责人为组员，行政管理部门作为职业健康预防控制的日常管理机构。
5职责
5。1职业健康领导小组职责：
5。1。 1. 贯彻执行国家有关职业健康管理和职业病防治的法律法规，并将其纳入企业管理的重要数据。
5.1.2审批职业健康和职业病防治目标及实现目标的方案，定期监督检查方案的实施情况，解决各部门关系协调和所需资金落实问题。
5.2行政部职责：
5。2。 1. 宣传贯彻国家有关法律法规，并监督执行。
5.2.2确定公司职业病危害监测点，协助邹平县卫生监测站对职业病危害监测点进行监测，公布监测结果，分析超标原因，提出整改方案，并监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报，建立企业劳动卫生档案
5。2.4负责组织年度职业健康检查和紧急情况下的健康检查，对接触职业病危害的员工办理职业健康监护证
5。2.5负责组织建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.6负责员工职业病档案的归档工作。
5。 2。 7. 与人力资源部共同开展职业健康教育，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救和互救能力。
5.3人力资源部
5。3。 1. 负责新员工上岗前的健康检查和员工离岗前的职业健康检查。
5。 3。 2. 负责将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原岗位，妥善安置。
5。 3。 3. 负责离退休员工的职业病管理工作。
5.4各部门职责
负责本部门的职业健康和职业病防治工作。
6职业病危害申报制度
6。1行政部根据公司存在的职业病危害因素，及时、如实向上级主管部门报告，了解并监督。
6.2申报的主要资料包括：用人单位的基本情况、工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度、产生职业危害的生产工艺、工艺、材料、职业危害防护设施和应急救援设施。
7职业防护（防尘、防毒、防噪声）管理制度
7。1劳动者享有下列职业健康保护权利。
7. 1.1获得职业健康教育和培训的权利
7。1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利
7.1.3了解工作场所应采取的职业病危害因素、危害后果和职业病防治措施的权力
7。1.4有权要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人职业病防护用品，改善工作环境