劳动竞赛总结（一）：
为充分调动和发挥广大员工的工作积极性和创造性，促进公司2011年各项生产任务的顺利完成，生产部专门开展了“提高产量、质量和效率”的劳动竞赛。围绕公司“五十天，努力实现过半”的主题，以“党员先锋”为契机，推进争创先进活动，开拓进取，营造争创卓越的氛围，突出“党员先锋”的先进性，用效益好的思想和方法解决生产中的问题。为此，车间开展了劳动竞赛活动，从流程到每个岗位，从团队到每个员工，结合精益生产，调动和发挥他们的主观能动性和智慧。通过活动，激发员工的积极性和创造性，提高自身素质和操作技能，为实施“精益生产”和“优质工程”提供了坚实的基础，为“产量和质量”的供应提供了有力的保障。
一、匹配产量，赢得第一，实现优秀指标，取得好成绩
针对日益火爆的市场，车间主任充分利用班前会和管理会议进行宣传，激励员工努力工作，鼓励员工争创贡献，智慧、进步和荣誉在他们的工作中，动员大家团结一致，齐心协力，团结成最大的力量，共同度过难关。
II。匹配质量，创造高品质，团结迎接挑战
今年以来，研讨会的各个环节都面临着新的挑战。新技术、新工艺、新人员、巨大工作量和繁重的生产任务紧密相连。无论是哪条线路，后果都是难以想象的。在以质量求生存的关键时期，努力培养一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍，已成为一项紧迫而重要的任务。车间接受了精益改进方案、质量、流程标准等方面的培训，以提高全体员工的综合素质，并鼓励每位员工成为通才，在岗位需要时发挥作用。车间始终以产品质量为重，以专业、卓越的精神确保各项目标的实现。
三、安全竞争、强化监督、安全生产齐心协力
在安全管理上，坚持落实“班前会”，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，在宣传学习中避免“我说你听”的局面，但通过亲情，寓教于乐，交流讨论，才能真正树立安全意识，从主观上理解安全教育。“安全生产月”期间，全体员工积极贡献，积极参加公司“安康杯”演讲比赛，充分说明“我是安全员”。同时，根据车间实际情况，对全体员工进行“安全知识”培训，丰富员工的安全知识，武装员工的头脑。这些活动使“安全第一、预防为主、综合治理”的精神深入人心，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，促进车间安全文化建设。
四、匹配精神，比较贡献，真诚团结，求实务实。
劳动竞赛的成绩充分体现了不畏艰难困苦、勇于拼搏、乐于奉献的团队精神。这些简单的工人感谢企业给了他们生存和实现生命价值的舞台。他们的信念是珍惜现在，展望未来。他们以无私无畏的奉献精神丰富了企业的经营理念。无怨无悔，每一次考验，每一个动作，动人的场面，和谐进步的画面，都冻结了我们的注意力，清晰地见证了我们的奋斗&“没有小步，没有千里，没有小溪，没有江河和大海”。在研讨会上，一个行为概念是&ldquo；从一点一点开始，不做好事，什么也不做，为什么不打扫房子就打扫世界；已经成为一种普遍的做法。在不同的工作中，每位员工都以不同的方式用相同的声音做出了响亮有力的回答。
通过全体员工的努力，我们取得了扎实的成绩，成功完成了各项竞赛指标，也为建党90周年献上了诚挚的祝福。虽然劳动竞争已经结束，但任务仍然十分严峻。我们必须锐意进取，采取行动，持之以恒，持之以恒，巩固劳动竞争成果，不断激发劳动积极性和劳动潜力，努力营造安全、和谐、舒适的工作环境，继续发扬团队精神、顽强拼搏、团结协作，热爱和奉献，为公司的蓬勃发展做出贡献。
劳动竞赛总结（二）：
在过去的一年里，为了认真贯彻市委五大精神，最大限度地激发广大职工的劳动积极性和创造活力，结合工作实际，以“勇担新使命，服务新跨越”为主题，深入开展劳动竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动，促进管理、生产和发展，营造“比、赶、超”的进取向上的工作氛围，充分调动广大员工的进取心和责任感，推进各项工作，顺利完成既定工作目标。劳动竞赛活动总结如下：
一、加强领导，落实责任，精心组织，营造氛围
为加强竞赛活动的组织领导，成立以XX经理为组长的竞赛委员会领导小组，已成立XX副经理为副组长，各部门负责人为成员。使竞赛活动得到主要领导和主管领导的重视，各部门齐心协力，形成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保障。
20XX年，为落实“勇担新使命，服务新跨越”主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门不断将劳动竞赛纳入今年工作，加强舆论宣传动员，使干部职工充分认识竞争上岗的目的,意义和要求。开拓进取,营造竞争氛围。
II。密切关注各项竞争活动，确保竞争的有效性
根据年初制定的工会20XX劳动竞赛工作计划，确保劳动竞赛真正取得好成绩，将劳动竞赛活动作为全年各项工作的重点。活动资料包括：
1。全体专业技术人员进行办公软件操作系统和计算机网络基础知识问答比赛。
2. 开展技能竞赛。
3. 开展“节能减排、降本增效”劳动竞赛活动。
4. 继续深入开展“工人先锋”活动。
5. 继续深化"三个代表",；安康杯；竞争
年初以来，我办组织生产，开展各种学习、竞赛活动，始终以安全生产和各项活动为重点。
三、充分发挥工会的纽带作用，围绕竞争委员会提出的“确保安全、降低成本、增加效益、加强质量、促进发展”的竞争要求，密切关注竞争评估机制，促进竞争活动的可持续性
，工会在劳动竞赛中采取物质奖励与精神奖励相结合，竞赛考核标准与各部门客观考核责任制相结合的方法，根据竞赛活动计划，对在竞赛中取得优异成绩的部门和个人进行奖励，所有评价活动年底纳入“争创卓越”考核指标，充分发挥劳动竞争的杠杆和激励作用，掀起一个又一个竞争高潮。
劳动竞赛结束后，我公司的工作得到了有效的推动。在里面