半月报工作总结（一）：
半个月这么快就结束了。回顾过去半个月的工作，可以说有很多地方值得回忆。作为一名行政助理，我有很多工作要做，但我总是觉得工作很小。这些小事在我不断的工作中逐渐得到解决，我的工作能力也有了很大的提高。社会就是这样。有很多地方可以训练人。我相信我能做好，但这些都需要我不断的努力。我相信我会做得很好。在领导的关心支持和同事的热情帮助下，我们不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，更好地完成各项工作任务。综上所述，主要有以下六个方面：
第一，自律，树立良好形象。严格遵守办公室各项规章制度，始终把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇到紧急任务时加班加点，没有怨言。当领导下达命令时，他们会尽力完成。服从领导和分配，高度重视领导和办公室安排的各项工作，不论大小，始终恪尽职守，兢兢业业，不计较个人得失、折扣和条件。他们经常反省和鼓励自己，开展批评和自我批评，严格限制自己的言行和一举一动，树立办公室工作人员的良好形象。
II。加强学习，不断提高业务素质。以开放的心态向同事学习，经常使用网络工具与同岗位的同事交流经验，逐步完善自己。在工作中，他总是以领导和优秀的同事为榜样，不学习就去上学，不理解就去问，取长补短。他始终坚持谦虚、谨慎、勤奋、勤奋的进取态度，综合能力显著提高。
三、开拓进取，完成各项任务。九月有一个中秋节。对于我们的服务业来说，所有的假期对我们的业务都有很大的影响。因此，在节日到来之前，必须准备好所有与工作相关的事宜。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、印刷、校对、沟通工作，全面做好领导服务，经常请示、经常汇报，努力做一名好的员工助手，为整个办公室工作的有序发展发挥积极作用。同时，他们经常深入基层调查研究，了解员工的思想动态，为领导科学决策提供可靠依据。
四、人事管理。相对来说，我们的人事工作还需要改进。本月发生了一个严重的问题，即总行必须做好留任计划，即“与员工交谈”，但尚未实施。有些部门已经做了，但没有按要求做。由此可见，此事并未引起管理层的高度重视。我们没有很好地理解员工的想法。为什么我们要谈论保留。最近几个月，新员工的数量与辞职员工的数量基本持平。本月，辞职员工的数量大于新员工的数量。从这里，我们可以看到了解员工思想工作的重要性。我没有完成这项工作的原因有很多，这是我的失职。这说明我的执行力不够强。我将在今后的工作中加强这方面的能力。
五、强化注重细节的工作态度，强化语言技能，消除紧张情绪。细心是文书工作的关键。例如，在下一篇文章中，我会考虑它，但它会因为紧张而使大脑短路。这场演出就像潘总统所说的。它缺乏计划战略的能力，而且在匆忙中会变得混乱。但她说，这项技能也与经验有关。有了更多的经验，自然会有所改进。
六、个人事项。这个月我觉得精力不太充沛。我做了领导让我做的事。我觉得和同事们相处得很好。我觉得我比以前更了解他们。但我发现我一开始对处理人和事没有耐心。我一见面就笑了，但我觉得有点假。我找到了原因。也许这真的是因为我在从学校到工作的过渡期做得不够好，导致了工作疲劳综合症。我总觉得自己还是个孩子。有许多事情与人类和世界的成熟度有关。我觉得处理这些事情很累，不知道如何做好。我真的很困惑，所以我越来越失去活力。
虽然我在工作中取得了必要的成绩，但仍然存在一些问题和不足。今后，我将继续向领导学习，发扬优势，克服缺点，与时俱进，开拓进取，努力使我的专业素质和专业水平在短时间内达到一个新的水平，以适应现代社会快速发展的需要，以便更好地完成领导布置的任务。下一步重点关注以下几个方面：
一是强化服务意识，增强责任感和压力感，提高工作效率和服务质量。
II。花时间进行深入调查研究，力争掌握第一手资料，为更好的领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强商务学习。坚持谦虚谨慎、不骄傲自满的工作作风，发扬团结一致、虚心学习的精神，虚心向领导和机关同仁学习，不断提高自身素质。
今后，我一定要不懈努力，甘当梯子，做好后勤工作，让领导和其他员工在自己的岗位上稳妥工作。目前，我对自己的工作非常满意，所以我会继续努力工作。我坚信我能做好。当然，在很多实际情况下，我有很多事情要做。但忙碌的生活也很正常。我坚信我会在未来走得更好！
半月报工作总结（二）：
再过半个月，本月完成了一些工作，也存在一些问题。现将个人总结报告如下：
i.工作情况
1。招收这个月，我继续招募人员。我打了几个电话。共有10名面试官，其中5人因性格原因不适合留在公司。另外5人在面试中感到自信，但他们没有秘书工作经验。他们的自述与现实相矛盾。
2. 继续完善制度。该办公室已经完成了一些系统，但仍有许多系统需要改进。本月完成办公用品的管理和领用，并对办公用品的采购和领用做出规定。同时，我还建立了办公用品注册账户，对所有现有办公用品进行注册。今后，所有仓储、收货和库存都将登记，以便分配和管理。
3. 计算机中的数据按部门分类整理，便于查阅和管理。一些纸质材料也被整理出来，以备将来存档。
4. 我开始写公司的发展计划，但我不知道如何开始。在大纲和材料上还有很大的问题。
5. 经过长时间的步行到材料市场，我了解了一些材料，并对卫生洁具和地砖有了必要的了解。
6. 我们已经制定了一份客户满意度调查问卷。当房子交付后，我们邀请客户评估我们公司的服务。我们将尽最大努力改进我们在未来做得不好的事情，并将客户满意度作为我们的目标。
7. 参加了两次培训，一次是销售培训，另一次是礼仪培训。经过培训，我学到了很多关于销售和礼仪的知识，了解了与客户沟通时应该注意哪些礼仪以及如何沟通。
II。存在的问题
1。招聘：招聘渠道依然狭窄，形式不容乐观。在未来，我们仍然坚持在网上寻找资源。
2. 文档我不确定文件应该每季度归档还是每年归档。我还对编译文件号感到困惑，不知道如何开始。目前，我手中的文件很少，没有其他部门的文件传输。我将在下一步中明确文件管理系统。财务部的档案是否也应移交给行政部
3。公司的发展计划。现在，我不知道怎么写。目前，我正在考虑一个大纲并加载数据，但我手头没有一些基本数据。发展计划应该包括市场分析、行业分析、财务状况等，所以我很抱歉