护士报告（一）：
尊敬的医院领导：
我在医院工作了*年。在科室的密切配合和支持下，在护士长、科长的正确领导下，我发扬救死扶伤的革命精神，做好医疗护理工作，认真完成工作任务，取得了进步，本着“以病人为中心”的临床服务理念，积极认真地学习护士的专业知识。
为了提高每位护士的理论和操作水平，护理部每月进行理论和操作考试。我觉得我从每月巩固护理知识的理论和实践中受益匪浅。在专业知识和工作技能方面，我以“把我的工作做得更好”为目标，积极完成以下任务：协助护士长做好病房管理和医疗文件整理工作，认真书写医疗文件，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基础知识、基本技能）和三严（认真态度、严格要求、严格方法）。
在这些年的护理工作中，我的经验是“三点治疗七点护理”，因此我越来越感觉到护理工作的重要性。在过去，有人说：“我不知道；揭开生命帷幕的人是护士，揭开生命帷幕的人也是一名护士&“是的，在一个人的生命中，不需要护士的细心照料和护理&“护理是一门艺术”&“护士应该有一颗同情的心和一双愿意工作的手&”“护士应该能够用他们的爱、耐心、关怀和责任感来减轻病人的痛苦，以无私的奉献精神支持虚弱的生命，再次扬起生命的风帆，让痛苦的脸再次微笑，让家人再次欢笑。我将尽我最大的努力，期待看到更多的家人欢笑。
当然，我的工作还有不足之处。我需要进一步掌握护理技能，更加认真细致地工作，微笑对待患者，学会换位思考，纠正工作态度。我希望通过自己的努力得到患者的广泛赞扬，也希望得到领导和护士长的认可。
我认为护理是一项崇高而神圣的事业。作为护理团队的一员，我感到自豪。在今后的工作中，我将加倍努力，为医院的跨越式发展做出贡献。今年又是不正常的一年。我们不仅要做好等级医院评估的准备，还要进行年终评估，所以在下一次，我会更加努力地做好每一项工作。
护士报告（二）：
时光飞逝，转眼又是一年。回顾去年，我院眼科医院、新医院、宁南医院相继建成并不断发展。今年值得庆祝。不仅成功通过了卫生部“三a评审”，还获得了眼科、临床护理等两个重点专业。作为一名年轻的护士长，在医院领导和护理部门的指导和帮助下，我慢慢理解了护士长的领导作用，懂得了如何团结和管理人类文化，成功地完成了各项护理工作。总结如下：
i.严格执行医院各项规章制度，确保护理安全
1根据科室目前的工作条件和人员构成，按照护理部的要求，重新制定各班组的工作职责和流程，细化分工，履行职责。
2、 核心系统
的实施：（1）每天中午由主班和治疗班检查病房医嘱，小班夜班和两班或大班夜班临时检查医嘱，护士长每周周一、周五检查医嘱，检查病历书写问题，提高护理质量，确保护理安全。
（2）治疗室统一规范药品标签和位置，在治疗过程中严格执行“三查七对”制度，定期询问核心制度问题，让每位护士牢记并将理论应用于临床工作。
（3）规范诊疗医嘱簿、长期和临时输液卡的格式，字迹清晰，颜色一致。
（4）每天严格交接班。绝对卧床不起的老年患者应定期翻身拍背，做好皮肤护理，防止并发症的发生。
（5）做好交接工作，尤其是全身麻醉后。在今年的移交中，由于及时发现和进取精神，一名全身麻醉后心脏和呼吸停止的患者成功获救。
3. 责任组长每天检查病历书写情况，对出现的问题以笔记的形式留言，督促年轻护士不断成长。护士长每周应不定期检查病历，确保病历的准确性。
II。人性化管理，协调本部门顺利发展
1。病房管理是护士长的主要职责。只有在病房里才能发现问题。每天早上护士长主动与夜班、白班交接班，每周二科室交接班，随时巡视病房，与患者沟通，询问患者心理感受。
2. 随时随身携带小笔记本，记录科室存在的问题，早会反馈，每月科室会议反馈，确保每位护士都能了解科室发展趋势，使科室顺利发展。
3. 每月护理查房取消以往的分步模式，选择科室内的重病患者作为查房主题，科室所有人员提前审核。护士长随机指定人员在全科室进行讲座和提问，学习业务，设置自己的话题，制作幻灯片和讲座，丰富护士长和科室护理人员的理论知识，调动大家的积极性。
4. 定期与其他科室护士长交流管理经验，相互学习，提高护理管理技能。
5. 在护理部和科长的支持下，我参加了卫生部为10000名护理管理人员举办的培训课程和骨科COA高峰论坛，以丰富管理知识，提高管理技能，提高管理质量。
6. 管理一次性消耗品，避免浪费和过期。
7. 组织科室员工积极参与医院各项活动。他们在今年的趣味运动会上获得优秀奖，在学习和使用系统竞赛中获得三等奖，在全院教学竞赛中获得二等奖。部门给予了必要的奖励，鼓励大家坚持不懈地努力，积极参与，充分发挥自己的才能和才华。
三、强化培训，提高护士综合素质
（1）护理操作与理论，定期组织大家学习专业操作与理论，定期利用晨会检查掌握程度。在医院组织的理论和操作考试中，我科护士的合格率为100%。
（2）护理研究今年，护理人员忙于工作，忽视了护理研究的重要性，使得今年发表的文章较少。在研究生学习科研知识后，他们主动向部门员工讲解。如果遇到任何有疑问的话题，他们会主动查阅参考资料，共同讨论可行性，争取在明年的工作中发表2~3篇核心文章。
（3）灵活排班。每周排班前，根据患者病情、手术日、不同时期的护理工作量以及护士的能力和需求，实施弹性排班，满足每个人的需求，促进科室和谐发展。
（4）继续教育俗话说“活到老学到老”，医学是一门复杂的知识，需要你继续学习，以提高你的综合素质。在年初设定学习目标，并在年底对其进行评估。作为评价标准之一，让大家主动学习和交流，努力为您提供更多的出去交流和深造的机会。
四、深化优质护理服务，提高护患满意度
1。认真落实优质护理服务内涵，做好卧床病人基础护理工作