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培训通知范文

作者: 掩门来源: 网络文章 时间: 2022-04-13

示范培训通知20

示范培训通知(一):

集团公司关于总部员工集体培训的通知

总部各部门:

为加深总部员工的业务知识,更好塑造公司的品牌形象Z建筑集团,计划于本周五(12月27日)下午2:00举行,集团培训将在公司会议室进行。培训主题为“房地产市场与企业宣传”。请互相通知并准时参加。

XX公司

XX

4月30日培训通知模式(二):

公司及部门:

为进一步提高公司员工的综合素质,强化公司整体外部形象,公司常务委员会决定聘请XXX对员工进行系统培训。现将培训相关事宜通知如下:

i.主要培训资料

1。员工心态

2。职场商务礼仪

3。知识和技能

4。管理质量

2培训时间

2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训师:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:洪巨林会议室

五、培训要求

1。公司所有注册员工必须参加,请各部门于5月3日前将培训名册(附收据)交长源公司办公室。

2. 请妥善安排工作,不要请假。

3. 请带上你的笔记本并做记录。学习后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

模型

培训通知(三):

培训通知

公司各机构:

为进一步提高公司员工的执行力和执行力,培育企业文化,提高员工业务水平和素质,增强企业竞争力。该公司决定进行企业文化入门培训。

培训讲师:XXX

培训主题:XX

进门请放弃一切自主权

培训时间:XX(今晚x:00)

参加人员:XXX

公司班长以上人员必须参加。欢迎其他员工参加。

培训地点:XXX层礼堂

。请在接到通知后由行政部后勤科安排场地。所有参与者都应调整时间。

公司办公室

型号培训通知(四)201x年XX月XX日:

XXX部门:

为普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防范各类火灾等事故,做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织专门的安全培训活动。培训活动的相关场景通知如下:

i.培训时间:XX、20XX至XX、20XX(各部门安排培训时间)

II。培训形式:理论学习和实际操作。

三、培训对象:全体XX人员

四、培训材料:

见附件

五、要求:

1。根据《国家安全生产监督管理办法》,安全生产实行“谁主管、谁负责、地方管理”的原则。各部门负责人要高度重视安全培训,管理者要带头参加。

2. 各部门必须在20XX年XX月XX日前提交XXX员工安全培训记录表。

特此通知

XXXXXXXX有限公司

模型培训通知(五):

模型培训通知

机关、部门、事业单位

根据XXXX有限公司的会议精神。,为加强企业内部培训,有效开展企业内部培训,人力资源部计划本月开展《经济合同法》相关培训。有关资料如下。

培训材料:经济合同法一般培训和合同谈判风险规避培训时间:20XX年5月25日9:00-11:30

签到时间:5月25日8:40,20XX

培训地点:行政楼二层会议室

名额分配:部门7人,XXX事业部6人,XXX事业部6

人,XXX事业部6人。

人力资源部

20XX年5月21日

培训通知模型(六):

教师:

我校定于本周五下午3:00进行教师教育技术技能培训,希望所有教师提前做好准备。

XX小学

20XX年11月22日

培训通知模型(7):

大家好,手机游戏求职者:

由于我们手机游戏项目的人力资源能够完全满足本月的订单,对于来我公司面试(微信查询)的求职者,请耐心等待本月公司新员工培训时间。预计将推迟到本月15日之后,如果培训时间确定,我们将在第一时间给所有求职者打电话。请理解给您带来的不便!

感谢您的关注与合作!特此通知!

综合管理部

2017年6月5日

培训通知范本(八):

公司各机构:

为进一步提高公司员工的执行力和执行力,培育企业文化,提高员工业务水平和素质,增强企业竞争力。该公司决定进行企业文化入门培训。

培训讲师:XXX

培训主题:XX

进门请放弃一切自主权

培训时间:XX(今晚x:00)

参加人员:XXX

公司班长以上人员必须参加。欢迎其他员工参加。

培训地点:XXX层礼堂

。请在接到通知后由行政部后勤科安排场地。所有参与者都应调整时间。

公司办公室

201x年XX月XX日示范培训通知(九)

为促进威海市人力资源服务业的发展,提高企业人力资源管理水平,提高员工的专业素质和服务理念,威海人力资源服务员工和从事人力资源管理服务的企业的培训课程计划于2017年5月9日至13日举行。现就培训报名事宜通知如下:

i.培训对象

1。威海区、市人力资源服务从业人员

2。拟议人力资源服务机构的人力资源服务从业人员

3。在企事业单位从事人力资源管理服务的人员。

II。培训资料

1。人力资源服务相关法律事务的实际解决方案和案例分析

2。企业劳动关系发展的新趋势与对策(员工管理纠纷预防与处理技巧)

3。《近几年人力资源管理与行业创新美发展》

4人力资源服务组织实践。

三、培训时间和地点

1。时间:2017年5月9日和5月13日(9:00和17:00)

2。地点:威海新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文华中路68号)

四、报名时间及方式

报名截止2017年5月5日17:00。

请访问威海福田人力资源管理服务有限公司官网

v.证书颁发

培训期满考试合格者将统一颁发威海人力资源服务培训证书。

六、其他相关事项

本次培训不收取费用,学员食宿及交通费用由学员自行承担。

培训通知模式(x):

员工培训通知

201x将是我公司发展的强劲年份。公司将继续推进人才优先发展战略,创建学习型企业。为了提高员工的专业技能,掌握公司工作流程的操作标准,加强对现有员工的培训,体现企业文化,计划开展一系列文化专业技能培训和考察,以便出国深造。经过各种形式的培训,如自学、独立培训

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