每次在单位写工作总结时，你总是从&ldquo；时光飞逝，时光飞逝。我今天在编写代码时也想到了这八个词。自从我第一次见到你已经13年了。这真是太快了&hellip&hellip
2005年我刚毕业，就进入了这家公司。因为它是一个新兴的五线城市（我忍不住笑了起来，终于上网了），所以我的工作没有太大压力。我只是在学校的招聘会上象征性地投了几份简历。当然，我没有被录取，所以我回到了家乡的一家制药企业。直到现在，我很开心，也有一些遗憾。我很高兴我的毕业和工作是天衣无缝的，我很抱歉我没有经历过撞墙的痛苦和损失。（不虚伪）
刚进入公司，我们五个人在同一时期，作为公司近10年来注入的新鲜血液，由公司生产副总裁与我们会面，首先是生活是否有任何不适，然后是工作的想法。当我回答时，我说我希望在质量部门工作，因为我学到了中药检测。出乎意料的是，我们都想到了质量部门。最后，领导说，工作必须从基层开始，所以我们五个人被分配到不同的车间。
虽然我们公司规模较小，但产品种类繁多，包括胶囊剂、注射剂、粉针剂等。我走进了发酵车间。到目前为止，我认为在这个研讨会上的四年是宝贵的。
车间里有21个人，我是最晚也是最小的。每个人都很关心我，但有些人嫉妒我。我在第一个月就拿到了工资，因为实际出勤时间只有半个月，我拿到了600多元。该公司具有国有企业背景。这些老工人对工龄有着严肃的看法。他们认为我的工资和我第一次上班时差不多。我觉得有点不公平。但即便如此，作为最年轻的，我仍然很高兴能在这个团队工作。我还记得当我在一个外包的位置，我使用多米诺的喷墨编码器。我是在师父教过我一次之后才学会的。碰巧隔壁的车间用的是和我们相同的型号。失败了。我来我们的车间寻求外国援助。我像一个强壮的人一样被送到这里。事实上，我错把问题解决了。在那一刻，我的自信爆发了。我觉得这不是因为专业对口公司给了你和老工人一样的工资，而是你仍然有潜力。
2007年，它赶上了药品包装材料的规格。由于担心旧包装材料的浪费，公司组织大家加班。然而，车间工作人员很紧张，只能安排两班，每班工作12小时。即使我们偶尔抱怨，我们仍然保质保量地完成生产任务。此刻，我仍然想念我自己。我有活力，有活力，有精神。我不认为这么长时间的工作是多么辛苦和疲劳。我只想圆满完成它。
2009年，我被调到公司生产部。负责生产订单的下达和物料采购计划的编制。因为公司品种多，涉及材料多，计算复杂，所以我讨厌编制材料采购计划。一次，注塑车间的物料计划制定完毕，转换内容被遗忘，导致采购不足，无法按计划安排生产。部长没有因为我值班时间短而责备我，只是提醒我下次要注意。因此，我深深地责怪自己，并进一步拒绝这项工作。部长注意到后，多次与我沟通，提醒我注意方式方法。慢慢地通过自我调整，走出瓶颈。
进入生产部后，除了与公司内相关部门沟通，甚至与上级部门打交道（因为是国有企业，其他工作与制药无关），不同于车间的单一工作。我想我在这个阶段成长得很快。公司在车间有药监部门检查或认证总结会，领导安排我参加。正是因为领导们一次又一次搭建平台，不断宣传我，自我药剂师的理念得到了提升。我很高兴并感谢这些杰出的人。
2013年，他再次被调到车间，这次是作为冻干粉针剂车间的经理。主角的变化让我有点不知所措。我总觉得自己还是那么老。慢慢地，慢慢地，不断地适应。但此时，现场的问题让我对自己产生了怀疑和无助。当我在第一线时，车间会议上提到最多的是：状态识别、彻底清洁和标准化操作。现在，作为一名车间经理，仍然存在状态识别、彻底清洁、规范操作等问题。我的管理太差了吗？现在，前线的操作人员已经发生了一波又一波的变化。为什么这样的问题没有得到改善？传说中的“七年之痒”来得有点晚。即便如此，我仍然在《痒》杂志工作，并在车间工作了四年。
2017年，我被调到项目部，负责公司车间的改造。工作的新性质、新挑战是一个新的开始。
我在这家公司工作了十多年，因为这是当地人敬仰的“普通工人”，我没有勇气跳出来，但几次工作调整让我像一杯饱和溶液，添加新的溶质，溶解空间。此时此刻，我想到了雪佛兰的一句口号&ldquo；未来属于我&rdquo&hellip&hellip
作者：无敌黑猪