对余世伟讲座的评论（一）：
我从余世伟博士的讲座中受益匪浅。谈到我的感受，也有对我自己的反思。
余博士认为我认为&hellip&hellip不能。这是一个借口。我不愿意为我所犯的错误负责。我有时会这样为自己辩护。事实上，我一直认为人们应该有追求完美的精神——从一开始就不要犯错！然而，我们这些非圣人都不会犯错误。如果我们犯了错误，我们应该明白教训，不要再犯错误。我们真正应该而且能够做的是承认错误，承担责任并记住教训。做任何事情，我们都必须有责任感和承担责任。工作不仅要有责任感，还要注重效率和效果，效果比效率更重要。要有效率和效果，我们必须有积极的思考精神。我们应该学习更多，充实自己。
说到学习，我想起余博士说过：当你不忙的时候，主动帮助别人。我认为这不仅是一种帮助行为，也给了我一个学习的机会。帮助别人就是帮助自己。事实上，其中还涉及一个问题：我是否愿意理解他人的帮助。我以前有过这样的经历：坚持自己的事情，自己做，自己做。坚持这一点的精神没有错，但这取决于事物的性质和程度。否则，它就是顽固的，必须付出代价。至少，这浪费了宝贵的时间！事实上，理解和帮助也给了我们学习的机会。如果我们想超越自己，体现自己的价值，我们应该向别人学习。
在日常工作中，也要学会看问题，抓住机遇，积极参与公司事务，注重团队实力，懂得妥协，顾全大局。每个人都为公司着想，并充分发挥他们的独立思考能力。结合起来，这是伟大的智慧。随着公司的发展，个人将有发挥的空间。
在工作中严格要求自己，谨慎小心，生活中不要太严格，学会宽容。无论何时何地，我们都应该真诚地做事。这就是我想要的。生活成本最低的方式是诚实。这句话很有道理。诚实在工作中也是不可或缺的。我认为一个诚实的人会更愿意承担责任。对自己和他人诚实。
余博士还谈到了在遇到麻烦时保持冷静，也就是说，保持冷静和冷静。这让我想起了高中的班主任。他经常教我们保持冷静。我一直记得。这不仅是大将军的作风，也是大家的作风。我们都应该从中学习。
我零零散散地谈了自己的感受，然后看看自己。还有一些缺点。我很高兴今天参加综艺节目一年零一个月，学到了很多东西。最重要的是，我在综艺节目中慢慢恢复了自信！多样性是一个广阔的世界。只要我们努力，每个人都有机会施展才华。综艺节目让我明白，胡闹的方式会毁掉一个人的进取精神，甚至毁掉他的未来。最重要的是首先要做好自己的工作，不断充实自己，使自己成为一个有竞争力的人。我相信我能做得更好。
余世伟讲座点评（二）：
从余世伟教授上节课的讲座中，我意识到作为一名管理者，我们不仅要有向心力、高智商和情商，还要有敏锐的市场洞察力。要使管理型企业与时俱进，顺应时代发展，从各个方面提高企业效益。我记得余教授所说的话：“我；你有血，我有血管,“该组织的竞争不应该局限于生产和销售，还应该有一个健全和发达的物流系统，抓住每一分钟与同行竞争。正如俞教授所说，上海光明企业可以将在上海生产的原汁原味牛奶运到北京进行加工和生产。没有发达的物流系统我担心光明企业的牛奶会变质。因此，企业不仅要在生产技术和生产质量上取得优势，还要有运输优势。有血，也有光滑的血管。
于世伟的演讲提到了很多做人做事的原则。他说的大部分真相都可以在我们的现实生活中找到。他教我们如何解决实际情况中遇到的困难。他教了我们很多课本上学不到的知识。
我认为他的许多句子都非常经典。例如，“我不知道；不要做任何不起作用的事情，不要召开不起作用的会议，不要写不起作用的报告，不要说任何不起作用的话&rdquo；（蒋介石的儿子说）麦当劳的名言；店里没有经理，只有服务。
对余世伟讲座的评论（三）：
最近我看了余世伟博士的讲座，感到非常震惊。对于那些没有接触过管理层的大学生来说，这真的像是搬起了锅，填满了屋顶。这相当于管理方面的启蒙教育，受益匪浅。
余博士有句谚语：如果你想成为一个男人，什么都不要做。如果你做了什么，不要做一个男人。管理层并不意味着竞争，看谁最爱谁。你不可能是个好人！如果一个主管只能压抑自己，这做不到，那做不到，他的下属乱七八糟，这叫做害怕。如果一个主管只能纠正自己，不做这个，不做那个，他的下属不敢纠正，公司就会陷入混乱。如果一个主管只能节俭，不要花这个，不要花那个，这就是所谓的便宜！一个主管应该做的是：压制下属，纠正下属，使组织节俭，建立有效的管理制度，使公司运作有序，自由放任，简单松散，即使远离公司也不会发生任何事情。这就是所谓的能力！无论是做人还是做事，我想余世伟博士要强调的不是做一个前怕虎后怕狼的“好老头”，而是一个失去人性的人。我们应该坚持原则，不受情绪的控制。
俞世伟博士用几点管理观点打动了我：
首先，勇于承认错误有助于解决问题
作为领导者，我们首先应该敢于承认错误并承担责任。我们首先要学会承认错误，并对结果负责。事实上，我们不应责怪承认错误的人，也不应要求他承担责任，并将矛头指向他。在大多数情况下，承认错误有助于解决问题。我们应该培养对结果负责的精神。
其次，避免&ldquo；不断捍卫&rdquo；少说一点&ldquo；我认为&rdquo
&ldquo；我认为&rdquo；许多人在犯错误后经常用这三个词为自己辩护。当错误发生时，要及时承认，不要推卸责任，更不要追究是谁的错。我们应该共同努力解决问题，挽回损失。
第三，你一生中只能犯两次错误。第一次你不明白，第二次你粗心大意。如果你第三次仍然犯同样的错误，那是故意的。让我们明白，人们不可能在一生中犯三次同样的错误。事实上，这种严格的自律正在塑造一种良好的道德。
IV.正确认识自己
一个人应该正确认识自己，专注于自己的工作，而不能&ldquo；看看这座山的高度。只强调客观条件,不从自己做起,是很难做到的。
余世伟博士有着丰富的生活经历。他以演讲者的风格、战略家的风度和学者的才能，在谈话和笑声中体现思想，在幽默中体现哲学。余博士在演讲中经常穿插一些经典案例和教育下一代的方法，有时还精辟地分析中国人存在的一些不良习惯。与其说我们从他那里学到了很多企业管理知识，不如说他教会了我们更多关于做人的知识。
我们应该特别注意以下几个方面：
首先，我们应该坚持工作中的紧张感和活力，从而感染其他员工，并激励他们确保共同完成所有工作。
其次，要勤奋，善于分析和思考问题。如果出现任何问题，需要从多个角度进行分析和思考，以找到最佳的处理和解决方案
例如，在包装设计中会有多种设计方案和材料选择，因此在设计包装时需要进行比较和评估，选择最佳方案。
第三，我们应该有自己的工作计划，清楚地了解我们每天应该做什么，定期评估我们的工作，并做出正确的决定