作者：洞见Allergy
事不避难，义不逃责。
有句话说得好：&ldquo做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。&rdquo
人活一世，能和靠谱的人共事，是最大的幸运和财富。
那么，如何判断一个人靠不靠谱呢？
靠谱的人，往往从以下这7个细节就能得知。
这7个细节，既是识人之法，亦是修己之途。
01 守时不拖沓
康德曾说：&ldquo无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。&rdquo
判断一个人是否靠谱，看他守不守时就知道了。
自媒体作者@谨宁说过一个故事。
一次，她和朋友约好出去玩。
可第二天，当他们都准时到了集合地点，其中一个女孩才刚起床。
等她起床化完妆出门了，在路上又堵了一小时。
他们一行人整整等了两个半小时。
因为她的迟到，所有人出游的兴致都被破坏了大半。
也正是因为这一次的迟到，大家都觉得她不靠谱，之后出去玩再也没约过她。
鲁迅先生说：&ldquo生命是以时间为单位的，浪费自己的时间就等于慢性自杀，浪费别人的时间等于谋财害命。&rdquo
守时，是待人最基本的礼貌和尊重。
不守时的人，通常是自私的，他们不会考虑自己的拖沓，会给别人添麻烦。
真正靠谱的人，都是守时的人，他们始终会把和别人的约定放在心上。
02 难事不敷衍
李鸿章七十五岁那年，快要退休了，被慈禧派去查勘黄河。
严寒时节到灾区沿着黄河搞调研，是份苦差。
一开始他非常不愿意，可推脱不了，只得硬着头皮前去。
按说这种吃力不讨好的事，他随便应付应付就行了。
可他呢？一去去了大半年。
非但没有敷衍，反倒认认真真地把事落细、落实。
他带着几个外国专家，按照科学的方法认真查勘，拿出了一整套治理黄河的科学方法。
靠谱的人，无论做什么事都有始有终，不会半途而废。
靠谱的人，凡事尽心尽力，力求尽善尽美，不会敷衍了事。
就像狄更斯说的：&ldquo世界上能为别人减轻负担的，都不是庸庸碌碌之徒。&rdquo????
03 不占小便宜
不知道你有没有遇到过这种情况：
和同事一起出去吃饭，总有一个人到了买单的时候，就离收银台躲得远远的，要不就借口去上厕所。
别的同事帮他垫付了以后，也不及时把钱还给对方。
他们总是抱着一种侥幸心理，以为时间长了对方就会忘记。
《曾国藩家书》中，就曾提到人际交往中有&ldquo九不交&rdquo，其中一条就是&ldquo好占便宜者不交&rdquo。
爱占便宜的人，自私自利，人缘自然不会好。
爱占便宜的人，只看得到蝇头小利，在金钱面前，容易做出超出底线的事。
之前看过一个新闻，一个月入2万的IT男，结账时为了省钱，把香蕉上的条形码撕下来，贴到了高档红酒上。
真正靠谱的人，他们宁可吃亏，也不会做有伤感情、有损道德的事。
在他眼里，人品比金钱重要，良心比利益可贵。
04 收到会回复
知乎上有这样一个问题：&ldquo哪些行为看似很微小，却最能暴露一个人的情商？&rdquo
很赞同下面一条回答：
&ldquo收到请回复。&rdquo
生活中，很多人应该都遇到过这种情况：
一条信息发出去之后，就石沉大海了。
收到回复，看似是一件很小的事，但却能看出一个人是否靠谱。
团队工作中，靠谱的人，一定会及时回复消息。
因为他们深知不及时反馈、汇报，会影响工作进度和计划安排。
生活中，靠谱的人，无论在哪都会及时和家人报备，不会让家人担心。
哪怕当时没有空，也会给对方一句简短的交代：&ldquo在忙，稍后再说。&rdquo
凡事有回复的人，才是靠谱的人。
05 不在人后说闲话
《增广贤文》中有云：&ldquo常说是非者，定是是非人。&rdquo
女排教练郎平曾被记者逼问：&ldquo你为什么会与前夫离婚，是他做了什么不好的事情吗？&rdquo
她思考了一会，说：
&ldquo离婚，难免有个人情绪在，他是孩子的爸爸，我不想做伤害他的事情。因为我有很多渠道发声，而他没有，所以无论我说什么对他都不公平。
他是一个非常好的父亲面包，女儿也一直是他在照顾，他做得很好了，女儿非常喜欢和他一起生活。&rdquo
不蔽人之美，不言人之过，这才是一个靠谱的人。
有句话说得好：逢人不说人间事，便是人间无事人。
越靠谱的人，越懂得三缄其口。
他们说话有分寸，做事知轻重，总是能轻松应对生活中的各种难题。
06 不轻易许诺
古人云：&ldquo人无信不立。&rdquo
如果一个人连说话都不算数，那他又怎么靠得住呢？
越是不靠谱的人，越喜欢口头承诺别人：&ldquo放心，都包在我身上！&rdquo
但空头支票开多了，他的信用就会透支。
正如孔子所说：&ldquo人而无信，不知其可也。&rdquo
如果一个人经常出尔反尔，朋友都会远离他。
真正靠谱的人，从不轻易许诺。
对于做不到的事，他们不会白白给人希望，因为他们深知言行一致的重要性。
一旦许诺了，即使再难也会尽全力做到。
和这样的人相处，会倍感安心。
07 能扛事有担当
看过这样一个故事：
公司的一个项目出现了问题，负责这个项目的主管，害怕担责任，一直在等上级下命令，迟迟不肯启动补救措施。
最终错过了最佳补救时间，导致项目彻底失败。
因为这件事，他被降职了。
但项目主管却认为自己并没有错，于是找领导理论。
领导只对他说了一句话：
&ldquo你最大的错误，就是没有担当责任的勇气，所以你不适合在这个位置上了。&rdquo
古语云：&ldquo事不避难，义不逃责。&rdquo
不靠谱的人，只会推卸责任。
而有担当的人，从不逃避责任，他们会在第一时间去找解决事情的办法。
他们就像大山一样沉稳，任何时候都让人觉得靠谱。
▽
记得有人说：&ldquo如果找一个词包含对美好的所有期待，那一定是靠谱。&rdquo
靠谱的人，或许不是会说漂亮话的人，但一定是言而有信的人
靠谱的人，或许不是能力最强的人，但一定是负责任有担当的人
靠谱的人，或许不是关系最亲密的人，但一定是能给你安全感的人。
点个赞吧，往后只与靠谱的人相交，自己也做一个靠谱之人。