通勤制度（一）：
L.坚持按时上班，不迟到不早退。
2. 每天下班后登录和注销，其他人不能代表您登录。每次登录的时间范围不超过IO分钟，不允许提前注销。
3. 严禁在工作中私事或离岗。
4. 如果你因公出差，我会向部门领导汇报。主管领导首先提出意见，然后由j&UACUE负责人签字批准。
5. 落实岗位检查制度。工作期间未按规定请假或无故离岗的，视为旷工，每次扣10元月考勤津贴。应将其纳入月度、季度和年终评估、奖励和卓越评估的参考条件之一。
6. 根据每月出勤统计，如果总缺勤超过3天或事假超过7天，当每月出勤补贴支付一半时，总缺勤超过6天，事假超过10天，病假超过20天，则取消当月的出勤补贴。
违反制度3次以上的，应当在董事会会议上进行5次自查，每年考核不到10次以上的，视为年度考核不合格。
通勤制度（二）：
目的：进一步规范公司管理，严格执行通勤纪律：适用于公司所有员工：
第1条：公司所有员工和经理均应按照本制度工作。
第二条：公司所有员工和经理应按照工作和休息时间的规定按时上下班。
第三条：迟到、早退旷工（工作）按以下方式处理：
（1）迟到
工作5-15分钟的，处以5元/次的罚款。如果在15到30分钟内，将被处以10元的罚款。如果超过30分钟，将扣发当天工资：
（2）如果您提前离开，旷工（工作）连续旷工三天或一个月内累计旷工三天的，按自动离职处理。
第四条：上班打卡、下班打卡、外出容忍、私事严格有序，规定如下：
（1）三人以上同时打卡下班时，必须依次排队。如有打架、插队等扰乱秩序的行为，经主管指出仍不改正的，视情况处以20-50元/次的罚款。
（2）无论哪个班次，未经工作证，工人不得外出或处理私人事务。违反规定的，按提前离开处罚。
（3）下班人员应在外出前打卡。违反规定的，按提前离开处罚。
（4）下班后才能停止工作，不允许提前下班等打卡。如有违反，按早退处理，下级主管承担连带责任。
（5）打卡和打卡由自己操作。严禁代他人或委托人打卡。如有违反，双方按旷工（工作）半天处理。
（6）未上班或加班打假卡的，按旷工（工作）一天处罚。
（7）停电或卡机故障，无法正常打卡时，应在两天内交所属部门负责人签字确认，并交人事部。如果违反规定在卡片上签名，双方将被处以旷工（工作）半天的处罚。
（8）缺少打孔和重新签字的次数每月不得超过三次。每次应视为上班迟到15分钟。如果您未打卡且未签字，将被视为上班迟到30分钟。如果你在出差结束时打卡，你需要填写换卡申请表。
（9）在工作时间内，因公外出或早退的人员必须持有有效的请假申请表或离职放行单，保安才能放行。如果他们违反规定，他们将受到早退或旷工（工作）的处罚。
（10）个人申请事假（病假）需提前申请，经部门负责人和人事部批准后生效。在非特殊情况下，所有随后的请假申请均应视为旷工。
第五条：本制度的规定与现行制度有冲突的，以本制度为准。
第六条部门负责人及相关人员应配合行政人事部监督本制度的实施。
第七条本制度最终解释权归人事行政部。
第八条：报总经理批准后生效。
自2013年5月1日起，我公司上下班打卡：生产部日班：8:00&mdash20:00
夜班：20:00&mdash08:00
办公人员早上打卡：8:00&mdash12:00
下午中午打卡：13:30&mdash17:30（办公室）
演示：生产部车间，数码工作坊，质检部室
总经办批准：
XX公司
人事行政部
20xx-4-28
通勤制度（三）：
为加强机关效能和干部作风建设，制定本制度，改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，树立机关精简、高效、勤政、务实的形象。
i.办公室工作人员必须在规定时间上下班，不得迟到、早退或旷工。工作中实行签到制度。无故迟到10分钟以上的，视为旷工半天。
II。工作时你必须穿着整洁得体。你不允许穿背心和拖鞋上班。
三、禁止在工作时间内未经许可擅自离岗。除工作需要外，一般不允许在工作时间上网。严禁在互联网上玩游戏、聊天、炒股。违者将受到严厉的纪律处分，并扣留当月奖金。
IV.工作时间内，不要做与公务无关的事情，不要召集人聊天或大声喧哗。
v您必须打开工作之门（特殊情况除外）。当你离开办公室超过半小时时，你应该向本科办公室的同事打招呼。
VI.保持办公室清洁。不要乱扔垃圾、纸屑和随地吐痰。办公用具、文件应及时整理，桌面整洁。
VII。按时参加会议，遵守会场纪律，不在会场内接打手机。
VIII。服从工作安排，认真及时完成各项任务。严禁拖延、推诿和敷衍了事。领导交办的工作必须按时完成，做到一件一件地解决，一件一件地答复。
九、热情接待联系工作或工作的同志，耐心诚恳，立即回答问题，立即做事，不推诿、不刁难。
X.不要带孩子到办公室来上班玩耍。
通勤制度（四）：
（一）公司员工应按照本规定上下班。
（二）公司员工应按规定的工作时间和休息时间按时到达和离开。
（三）公司员工迟到时间在uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。
（四）迟到早退按以下
1处理。迟到次数应在当月内计算。
2. 因迟到转为事假的，按事假规定办理。
3. 当月第一次迟到不统计，第二次作为事假计时，第三次加时计时，以后每次累计计时。
4.那些在几分钟内早退的人将被视为