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惩防体系建设工作总结

作者: 猫呓来源: 网络文章 时间: 2022-03-20

惩防体系建设总结15

惩防体系建设总结(一):

20XX年,在市委、市纪委的正确领导下,我们局坚持邓小平理论和"三个代表"重要思想,以科学发展观为指导,坚持党的基本路线和从严治党的方针,,认真贯彻《关于落实攀枝花市建设和预防腐败体系基本框架的意见》(攀枝花办发[20XX]26号)等文件和有关会议精神,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举,注重预防,努力构建惩治和预防腐败体系的基本框架,加强反腐败体制机制建设,加强对干部的监督,,深化党员干部作风效能建设,自觉增强廉政意识,提高政治廉洁水平,筑牢拒腐防变的思想防线。确保了城市管理任务的圆满完成。推进惩治和预防腐败体系基本框架建设工作总结如下:

一是加强领导,精心部署落实

。成立了以局党组书记唐晓华同志为组长、局长赵琪同志为副组长的惩治和预防腐败体系建设领导小组,建立了工作组织,落实了工作人员。局纪检组具体负责对惩治预防体系和党风廉政建设责任制建设的指导、协调、监督和检查,有效保障了局惩防体系建设工作计划的有效实施。根据安排,局纪检组召开工作会议,组织干部学习中央关于建立健全惩治和预防腐败教育并重制度的实施纲要,,制度与监督根据《2008-20xx年建立和完善惩治和预防腐败体系工作计划》、《2008-20xx年四川省建立和完善惩治和预防腐败体系实施办法》的精神,并根据市委办发[20XX]26号等相关文件,制定下发了《攀枝花市城市管理局关于构建惩治和预防腐败体系基本框架的工作计划》(攀枝花市政发[20XX]05号),对基本框架的总体要求、建设目标、框架构成、职责分工、实施步骤等具体工作任务和工作要求进行了具体安排和部署。

II。加强教育深化思想教育

我局利用这次学习会,组织全体党员干部观看警示教育、党史教育专题片,畅谈新提拔干部廉政建设,组织党员干部以中心小组学习、支部学习、座谈会、交流会等形式认真学习有关理论和规定,联系自身工作实践,撰写经验,提高自卫能力。通过教育,我局广大干部职工进一步增强了廉政勤政意识和思想免疫力,深刻认识和准确把握了构建惩治预防体系基本框架的重要性和基本要求,,充分认识开展廉政处罚防范体系基本框架建设和风险防控管理的重大意义,切实增强党员干部的风险意识,提高廉政意识。

三、加强检查推进制度建设

为加强市城管局惩治和预防腐败的制度建设,根据《攀枝花市城管局工作计划实施方案》,20XX年,我局进一步推进了惩罚预防体系长效机制体系建设。

1. 细化目标和任务,落实责任。局纪检组充分发挥组织协调作用,通过任务分解实施目标管理。根据攀枝花市城管局近期《廉政建设和反腐倡廉整治工作安排》(攀枝花城管发[20XX]06号)和攀枝花市城管局《工作计划实施方案任务分解表》(攀枝花城管发[20XX]03号),我局根据实际情况,制定了《攀枝花市政府建立惩治和预防腐败体系基本框架任务分工表》和《攀枝花市政府建立惩治和预防腐败体系基本框架示范图》,进一步落实反腐败的任务和反腐败建设的主要责任。

2. 围绕中心工作开展检查。国庆等重大节日期间,局纪检组组织人员对局系统重点岗位值班情况进行突击检查,确保各单位值班正常进行。20XX年,我局作为城乡环境综合治理的领导单位,加强了工作监督检查,对省市党委的重大部署和实施方案进行了定期检查和专项监督,有效建立了城乡环境综合治理的纪律保障机制和长效机制,确保了“城乡环境综合治理”工作的顺利进行。目前,一座清洁美丽、秩序井然、鲜花盛开、特色鲜明的阳光花城已基本建成。

3. 抓住关键环节,加强制度建设。20XX年,我局坚持加强制度建设,加强制度的贯彻落实,完善内部管理、监督制约机制。从反腐倡廉教育机制、权力运行监督机制、源头治理和预防机制、纠风治乱长效机制等方面制定纪检监察联系办法,《市城市管理局组织人事工作》(市城管局[20XX]8号)、《市城管局重大决策评价制度(试行)》(市城管局[20XX]197号),《市城市管理局重大决策程序(试行)》(市城管局发[20XX]198号)《市城市管理局公务员平时考核实施办法》(市城管局发[20XX]23号)、《劳动管理规定》等一系列制度《市城市管理局职工纪律》(市城管[20XX]18号)

4。完善考核体系,建立综合机制。该局还建立了全面客观的评估机制。每年年底,局纪检组会同机关党委组织劳动人事部、工会、营业部对党建党风廉政建设、目标任务完成情况进行全面考核,领导班子和班子成员的廉洁自律。

5. 加强人、财、物的管理、使用和监督。一是进一步加强纪检监察部门对各单位立项、资金使用、干部选拔等重大事项的监督检查,确保各类审批事项“公开、透明、阳光运行”。二是加强纪检监察与劳动人事部门的沟通,加强对干部人事的监督,坚持和落实干部推荐、考察、选拔任用的各项制度。三是该局纪检组坚持上台前征求意见、廉洁谈话制度,全程参与领导干部选拔,有效监督,坚决杜绝跑官要官的用人不正之风。

经过扎实有效的工作,20XX年,在整个体系内形成了惩治和预防腐败体系的基本框架,使

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