5月6日，人力资源部来到销售部，以承担责任和企业文化。当时，我正站着。黄培当时说你应该履行你的职责。事实上，这些职能和职责早就被记住了，但它们已经很久没有被复习了，有些生疏了。当时，他们只背了一篇文章，不给第二次机会。当时，他们做了很好的登记。考虑到他们怕被领导批评而想对他们说好话，他们不能登记，但出于对工作的高度责任感，他们礼貌地拒绝了，然后去客户服务部进行抽查。
在这段时间里，我冷静下来并思考。事实上，我的行为可能是大多数人都会犯的错误，但恰恰相反，因为公司检查也是一种对自己负责的方式，因为部门的职能职责是由集团公司所有领导通过搭建平台和充分讨论总结出来的。它不仅是提升员工就业潜力和专业水平的基础，也是领导对提升每个下属潜力的殷切期望。不要忘记学习职能职责。我深深地意识到，对职能职责的研究必须是持续的，因为工作中遇到的问题会在职能职责中找到答案，也就是我们常说的“百读百懂”。
只有通过不断学习，我们才能理解职能和职责的重要性，从而在实践中不断提高工作潜力和专业水平。学习过程也是一个高度认可企业文化并开始纠正态度的过程。只有有好的态度，我们才能把工作做得更好。预计中通的家人会时刻提醒自己,对职能和责任的研究不能放松。