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学校管理经验交流材料

作者: 秋私语来源: 网络文章 时间: 2022-02-28

学校管理经验交流材料6

学校管理经验交流材料(一):

尊敬的领导和同事:

您好!

首先,我谨代表XX小学全体教师,向始终关心和支持学校发展的各级领导和同仁表示衷心的感谢!我还要向在场的老师们表示崇高的敬意,他们为学校的生存和发展尽了自己的责任!借此机会,我想向大家简要介绍一下我校的教育工作:

XX小学近年来的管理情况。我可以用一句话来概括它,那就是“ldquo;以人为本,科学规范管理。学校始终坚持“一切为了孩子,一切为了孩子,一切为了孩子”的理念,注重提高教学质量和教师素质

。首先,在用人机制上,让全体教师充分发挥自己的聪明才智、心血和努力。不同年龄和类型的教师具有不同的特点。用人应该发挥自己的优势。学校应该以欣赏的眼光看待他们的优势和长处,最大限度地合理开发,充分利用这些人力资源,让每一位教师感受到自我存在的价值和成功的喜悦。同时,“在这方面;每个人都有事情要做,一切都得到了管理;提高教育管理水平和效率。

二是实行“制度+情感”的人性化管理模式,管理精细化、规范化、人性化。始终坚持用规范的管理制度规范师生言行,倾注情感关怀,激发教师工作积极性。制度与情感有机结合,建立健全学校管理制度,完善教师评价与考核方案,增强教师工作主动性和责任感。同时,我们注重对学生的培养和教育,从学生的言行、纪律和健康习惯、生活习惯、学习习惯等方面入手,从细微处抓起,坚决贯彻“做教育就是做细节”的管理理念,在培养学生良好的生活和学习习惯方面取得了很好的效果。学校大力实施素质教育,开展丰富多彩的教学活动。通过开展教学推广活动,促进了学生综合素质的提高,实现了学校管理、教学质量和学生质量的双赢。连续多年被评为我县学校管理和教学质量双优单位,县教育科技局举办的各项文艺活动取得了良好成绩。

根据全县教育布局规划,为整合教育资源,提高全镇教育教学效率,去年开展了退学整校工作,组建了新的XX小学。学校规模大,学生多,教师结构复杂。作为学校的校长,我觉得我肩上的负担更重,身体上的压力也更大。然而,一年来,随着学校工作的发展,学校领导班子务实开拓,教师严谨务实,精力充沛。学校环境整治、学生安全问题整改、与各级领导沟通等工作取得可喜成绩。可以说,新XX小学取得了可喜而坚实的一步,为学校的下一个跨越式发展奠定了良好的基础。此时此刻,我感受到自己责任的重要性,感受到所有领导和老师的殷切期望。借此机会,我愿向在座的各位领导和老师做出如下承诺:

首先,我要从自己做起,一切从师生发展和学校发展出发,树立强烈的奉献精神和责任感,认真工作,努力工作,严格要求自己,以身作则,以高尚的人格影响师生,弘扬良好的教学风格、学风和校风。

第二,加强学校教学管理。以"抓教学日常管理,努力提高教学质量"为学校各项工作的主线,锐意推行素质教育,实施新课程改革,振奋精神,艰苦奋斗,克服困难,狠抓落实,,努力提高学校的声誉。

第三,加强学校安全管理。将安全作为学校工作的重中之重,并坚定地“生命是至高无上的,安全责任是天堂。通过班会、橱窗展示、安全教育课程等形式,对学生进行防火、防电、防溺水等方面的教育,安全工作要坚持每天讲、每天检查的原则,及时消除安全隐患,强化师生安全意识,提高师生防范能力,落实管理,责任到人,落实责任追究制度,杜绝安全事故的发生。

第四,加强对教师和学生的管理。

1. 坚持经常性的政治和专业学习,提高教师的政治、思想和专业技能。

2. 严格执行各项规章制度,严格劳动纪律,规范教师办公秩序,使每位教师都能自觉严格执行学校提出的各项管理规定和要求,严格执行考勤签到制度、请假制度和教师工作制度,并自觉遵守学校的作息时间。

3. 利用校会和班会,加强学生纪律和安全教育、学习教育和道德礼仪教育,使学生养成良好的学习习惯。

4. 加强少先队管理,促进学生管理有序发展。

第五,加强制度管理与人本管理的结合。在我们的管理中,我们坚持制度无情人、无感情、制度无情、有爱心的原则,充分发挥制度管理的进取作用,尊重教师的需要,以教师的发展和提高为标准,创造条件,促进师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、师德、。

我相信,在上级领导的大力支持和厚爱下,在全体教职员工的努力下,我们XX小学将不断实现学校发展的新跨越,在大家面前展现出新的面貌。

最后,祝各位领导和老师身体健康,工作顺利,家庭幸福。非常感谢。

学校管理经验交流材料(二):

思路决定出路,改革带来曙光。结合我校实际,经过教育课程改革的洗礼,旅顺中学的教学管理取得了显著成效。今天和以前不一样了,变化是可喜的。总而言之,有五大变化。

首先,确立了“一切为了学生的发展”的理念,课程改革的核心理念已成为学校工作和教师教学的出发点和归宿,成为干部和教师的教育价值观。所有教师的人才观、质量观、教学观、学生观和教材观都在发生深刻的变化。教师作为教师、组织者和学习伙伴的主导意识越来越清晰。

第二,提高了认识。学生的自主意识、创新意识和探究能力不断得到培养和提高。学生积极参与学习。“自主、合作、探究”的学习方式已成为各学科的主要教学模式。在学习中学习,在实践中成长,已经成为一种普遍的做法。潜力得到充分开发,创新精神、团队精神、实践能力和沟通能力得到显著提升。

第三,秩序已经建立。换言之,一种新的教学秩序已经逐渐建立起来。教师的重点逐渐从“教”转向“学”的教学目标。他们更注重知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的统一。教学资源的开发、教学设计和教学过程都更加注重给学生足够的时间和空间,让学生在自主获取知识的同时感受和体验知识的过程,享受解决问题的乐趣。

第四,团队接受锤子训练。新课程改革实施以来

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